一、意图： 

提高数据安全性、使数据运用率最大化。 

二、规模： 新向阳全体职工 

三、准则：体系权限分级处理，用户新增、改变及刊出严厉依照有关处理制度执行。 

1、体系权限分级处理 

权限分为A、B、C三级，A级由总经理批阅；B级由副总批阅；C级由部分经理批阅；人力资源部存档。 

2、拟定ABC三级权限区分表，报总经理批阅。 

3、拟定《ERP权限请求/改变/刊出批阅表》，由信息部依据权限区分表区分等级，依据第一条所列批阅流程批阅。 

四、 ERP用户新增\改变\刊出处理流程 

1、用户新增\改变流程 

（1）由用户自己提出请求，填写《ERP用户新增\改变\刊出请求表》。 

（2）请求人所属部分权限负责人核准；由信息部确认权限等级，报相应领导批阅。 

（3）请求人应在收到告诉的当天修正初始口令； 

2、用户刊出流程 

用户因为作业变化、调动或离任等因素需要对用户的拜访权限进行修正或刊出时： 

（1）用户填写《ERP权限请求/改变/刊出批阅表》并提交到本部分权限负责人处； 

（2）部分权限负责人进行签批； 

（3）体系处理员依据《ERP权限请求/改变/刊出批阅表》进行用户的刊出，维护用户清单和权限列表，并告诉人资处； 

（4）人资处必须有体系处理员签字标明用户权限现已刊出，才干处理离岗或转岗的手续； 

（5）非正常离任 

五、用户权限处理 

1、用户类型 

（1）体系处理员：

是指信息部能够运用ERP权限区分的人员，为各级部分树立帐号

及分配权限的用户。                                                       

（2）操作用户：是指由体系处理员分配的具有不一样权限和事务操作功用的用户。 

2、用户树立 

（1）树立的准则 

① 不一样类型用户的树立应遵从满意其作业需要的准则，而用户的权限分配则应以 保证数据高效、精确、安全为准则。 

② 用户的权限分配应尽量运用体系提供的人物区分。如需特别的操作权限，应在精确了解其各项操作内容的基础上，尽量防止和削减权限彼此抵触、穿插及嵌套状况的发生，经调试成功后，再创立相应的人物赋予用户。 

(2) 树立的程序 

① 用户请求

② 用户创立 

创立用户的过程：a.树立用户帐号；b.创立人物；c.为人物装备权限；d.将人物颁发用户。